2025.03.05

書籍

新刊『上司に「介護始めます」と言えますか？　~信じて働ける会社がわかる』

【新刊のお知らせ】
3月20日に『上司に「介護始めます」と言えますか？　~信じて働ける会社がわかる』を発刊することとなりました。

当法人が行ってきた年約700件の個別相談から、本質的な両立支援につなげている企業の実例を解説します。
育児介護休業法の改正にあたって、良かれと思って離職を後押ししてしまう支援と、誰でもできる両立につなげる支援の違いについて、考える機会になればと思います。

〈目次〉
第１章 親の介護の間違った常識 「自力で親孝行」が悲劇を招く
第２章 法改正の意図が社会に役立つには 企業側の理解がカギになる
第３章 バレたらポジションを失う？ 介護を隠す社員と会社のすれ違い
第４章 大成建設「会社員は最初に上司に相談したいんです」
第５章 コマツ「介護セミナー集客のために こんな工夫をしています」
第６章 日鉄ソリューションズ）「大きな話は上流から 大上段で投げかけます」
第７章 東洋エンジニアリング 「経営者が自ら介護体験を話す会社になりました」
第８章 大橋運輸 「中小企業だからできる介護の支援方法、あります」
第９章 日立製作所 「個人と会社の関係を新しく結び直す。介護支援はその一環です」
第10章 まとめ 介護を支援するあなたへのエール

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